Kennis en houding bepalen de mate waarin een medewerker optimaal inzetbaar blijft in een veranderende omgeving. Opleiding en Coaching zijn onmisbaar in een blijvend inzetbaarheid van uw medewerkers:

Om je huidige baan te kunnen blijven doen, is opleiding of bijscholing van tijd tot tijd nodig. Ascenditur verzorgt opleidingen die zich richten op bredere inzetbaarheid, behoud van kennis in de organisatie en digitalisering. Dit kan gericht zijn op functiegroepen als op individuele medewerkers.

Coaching - functioneren en houding

Naast kennis is houding een bepalende factor in veranderprocessen. individuele coaching kan gericht zijn op het functioneren en de werkprocessen van een medewerker, maar kan ook gericht zijn op hoe een medewerker omgaat verandering en hoe hij zelf regie kan nemen in zijn werk.

Interventies van Ascenditur zijn op maat. De interventies hiernaast zijn voorbeelden van veel uitgevoerde behandelingen