Groepsinterventies voor organisaties
Als je als organisatie aan de slag gaat met inzetbaarheid is een belangrijke eerste stap om knelpunten op het gebied van inzetbaarheid in kaart te brengen. Onderzoek binnen de werknemerspopulatie is een goede manier om de ervaringen in de praktijk te kunnen vertalen naar beleid.
Duurzaam omgaan met inzetbaarheid is voor een wezenlijk deel gekoppeld aan het het bewustzijn van de medewerkers over inzetbaarheid of specifieke onderwerpen. Door middel van workshops kun je medewerkers op een interactieve manier bewust maken.
Met behulp van training kun je groepen medewerkers kennis bijbrengen en vaardigheden aanleren die belangrijk zijn om een rol te nemen in het proces om de inzetbaarheid in de organisatie te vergroten.
Ascenditur verzorgt zowel workshops, trainingen en onderzoeken voor management, leidinggevenden en werknemers.
Onderzoeken
Trainingen
Workshops
Vraag onze brochure aan:
De Ascenditur Methode
Benieuwd naar wat we allemaal nog meer doen? Vraag nu onze gratis brochure aan en ontvang ons drieluik en onze vijf leaflets over de fundering van onze inzetbaarheidsdienstverlening.
Benieuwd wat onze interventies voor uw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact met ons op.