Duurzaam inzetbaar blijven, daar helpen wij graag bij!
Hoe kunnen we helpen?
Als je inzetbaar wil blijven, is het belangrijk om met elkaar in gesprek te zijn. Als je als werkgever regelmatig en actief in gesprek bent met je werknemer over inzetbaarheid, kun je een goede inschatting maken wat een individuele medewerker nodig heeft om inzetbaar te blijven. Bovendien voel je je als werknemer ook niet bezwaard om over je inzetbaarheid te praten, als het een keer niet allemaal vanzelf loopt.
De inzetbaarheidsdialoog is het basisrecept om duurzaam en productief aan de slag te blijven. Zo bespreek je wat je nodig hebt om goed te blijven presteren, geef je een signaal als het minder goed gaat en ben je al in gesprek als er een verzuimsituatie ontstaat of als je moet re-integreren.
Ascenditur helpt werkgevers, werknemers en werkzoekenden om dit gesprek te voeren in elke situatie en organiseert trajecten om de inzetbaarheid van de mens in de organisatie te versterken.
Neem contact met ons op om te bespreken hoe we jou kunnen helpen
Stuur een bericht